Por esta razón, Coguan SL ha decidido contratar a más redactores. Hay que tener en cuenta que estamos en tiempo de crisis, y ante esta situación sólo puede salir airoso el que es proactivo, el que busca iniciativas y lo hace con dedicación, fundamento y coherencia. Por ello, Coguan SL ofrece un puesto de trabajo en el que se prima el compromiso y la dedicación, pero lo suficientemente flexible como para adaptarse a las capacidades y disponibilidades de los presentes y futuros redactores.

Nuevos redactores, nuevas temáticas

El producto Coguan PostShare TM, por el que se ofrece a los clientes posts de calidad sobre diversas temáticas, ha sido posible gracias a la colaboración de freelancers en el grupo de blogs que integran la red de Coguan SL. Es este tipo de trabajo el que ofrece la empresa a nuevos redactores, para elaborar contenidos en blogs que tratan temas variados e interesantes. Entre otros, algunas de las temáticas generales de los blogs son tecnología e informática, fiestas para niños y preadolescentes, educación y formación, profesión, póker, finanzas, contenidos eróticos, circulación vial, moda, deportes, cultura, publicidad y marketing, economía y empresas, ocio y tiempo libre, ciencias…

Los redactores tendrían que escribir, por ejemplo, para un blog de economía y finanzas, sobre nuevos productos financieros, hipotecas, préstamos, depósitos, cuentas corrientes, a un nivel útil y con valor práctico para el cliente de a pie. Entre la temática de los artículos, figuran también novedades en el estilo de vida VIP, productos, joyería, alta costura, viajes, restaurantes. Otro ejemplo de temática sería el mundo del motor, novedades del sector del automóvil, nuevos lanzamientos, pruebas… Hay temáticas para todos los gustos e intereses.

Para una mejor visualización y comprensión, estos son sólo dos ejemplos del tipo de blogs donde los nuevos redactores podrían participar: maraton.es y profesión.es.

Por qué trabajar con Coguan SL

Las condiciones de trabajo son además bastante ventajosas. Se pagan 2 euros por cada post los primeros 3 meses de colaboración, momento en que se revisa el contrato. A cambio, solamente se pide compromiso y seriedad a la hora de cumplir con las entregas. Por otra parte, la flexibilidad es completa, adaptándose Coguan SL a las disponibilidades y capacidades de cada uno de los redactores. La idea es exigir el mayor número posible, pero se prima sobre todo la calidad de los posts y la formalidad, que se entreguen los establecidos en la fecha dada.

Estas condiciones de trabajo mejoran bastante la oferta desarrollada por otras empresas con productos y servicios similares, pero que solamente pagan entre 0.80 y 1 Euro por post. A veces incluso pagan en dólares, y nunca más de 1.5 Dólares.

Más y mejores contenidos

Coguan SL quiere incrementar la producción y aumentar su plantilla de redactores. A este respecto, cualquier iniciativa puede ser provechosa. Por ejemplo, los propios redactores y lectores pueden ser generadores de puestos de trabajo, comentando esta posibilidad con familiares, amigos y conocidos que puedan estar interesados. Aún así, no se trata de contratar sin criterio. Se busca crear muchos contenidos, pero de calidad.

Cómo contactar con Coguan SL

Los interesados en entrar a formar parte de la plantilla de Coguan SL pueden hacerlo simplemente enviando un email a uno de los responsables de comunicación interna de la empresa:

Rafael Soto: rafael.soto[arroba]coguan.com

Javier Moya: javier.moya[arroba]coguan.com